Lebenslauf mit oder ohne Foto? Was in Deutschland üblich ist

Kaum eine Frage zur Bewerbung wird so oft gestellt: Gehört ein Foto in den Lebenslauf? Die kurze Antwort lautet: Es ist keine Pflicht – aber in Deutschland nach wie vor verbreitet. Ob es Ihnen nützt, hängt von der Branche, dem Land und dem Foto selbst ab.

Ist ein Bewerbungsfoto Pflicht?

Nein. Seit 2006 gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es soll verhindern, dass Merkmale wie Alter, Geschlecht oder Herkunft bei der Auswahl eine Rolle spielen – und ein Foto verrät viele davon. Seitdem verzichten immer mehr Unternehmen bewusst darauf, ein Foto zu verlangen. Fehlt es, ist das kein Nachteil, der Ihnen ausgelegt werden darf.

Wann ein Foto hilft

• Bei Stellen mit viel Kundenkontakt: Vertrieb, Beratung, Gastronomie oder Hotellerie – hier zählt der erste Eindruck.
• Bei traditionellen Arbeitgebern: In manchen Branchen und Regionen wird es schlicht noch erwartet.
• Wenn das Foto wirklich gut ist: Ein professionelles, freundliches Foto kann Sympathie wecken, bevor ein Wort gelesen ist.

Wann Sie es besser weglassen

• Bei Bewerbungen ins Ausland: In Großbritannien, Irland, den USA oder Kanada sind Fotos unüblich und werden teils aussortiert.
• Bei anonymisierten Verfahren: Manche Unternehmen und Behörden bitten ausdrücklich um Bewerbungen ohne Foto.
• Wenn Sie kein gutes Foto haben: Lieber gar kein Foto als ein Urlaubsbild, ein Selfie oder ein Ausschnitt aus einem Gruppenfoto.

Was ein gutes Bewerbungsfoto ausmacht

• Aktuell – nicht älter als ein, zwei Jahre.
• Kopf und Schultern, ruhiger Hintergrund, gutes Licht.
• Kleidung, die Sie auch im Vorstellungsgespräch tragen würden.
• Ein offener, natürlicher Gesichtsausdruck.
• Am besten von einer Fotografin oder einem Fotografen, die sich auf Bewerbungsfotos verstehen.

Wohin gehört das Foto?

Ins obere Drittel des Lebenslaufs, meist neben die Kontaktdaten. Ein eigenes Deckblatt ist möglich, aber nicht mehr nötig. Ins Anschreiben gehört kein Foto.